Mujeres, Lactancia y espacio laboral
La práctica de la lactancia materna tiene impacto en la salud de las mujeres y en la salud y desarrollo de las infancias, a corto, mediano y largo plazo.
Uruguay viene experimentando un descenso de las tasas de lactancia materna exclusiva en los menores de seis meses, descendiendo de 58% en 2018 a 51% en 2023, (ENDIS 2023).
Proteger la lactancia exclusiva y continua, depende un entorno propicio donde coexisten varios factores determinantes y estructurales como es la protección de la maternidad y paternidad en el ámbito laboral, así como otras políticas sociales y económicas implementadas con perspectiva de género.
La lactancia es una práctica de cuidados, y los cuidados son considerados trabajo no remunerado. Los gobiernos tienen la responsabilidad de garantizar políticas que reconozcan desde esta perspectiva a la lactancia. Por otra parte, no debe considerarse a la lactancia una actividad sin costo o como una elección de estilo de vida, porque de esta manera se minimizan las responsabilidades de los gobiernos y se favorece la culpabilización de las mujeres y las familias.
En este contexto y en el marco de Marzo, Mes de las Mujeres el equipo de Igualdad de la División Salud de la Intendencia de Montevideo realiza la charla Mujeres, Lactancia y espacio laboral, desde una mirada de género y corresponsabilidad.
Esta charla/taller tendrá como expositoras a la Lic. en Nutrición Carolina De León, por el Servicio de Atención a la Salud (SAS); a la Psicóloga Soledad Vieytes, representante de Neuraíz (Neurociencia perifamiliar); y a la Red Uruguaya de Salud Mental Perinatal.
Se realizará el jueves 20 de marzo, de 13 a 15 horas, en la sala Dorada del edificio sede de la Intendencia (18 de Julio 1360, piso 1 y ½). No requiere inscripción previa.
Políticas de lactancia en la Intendencia de Montevideo
La comuna apoya a todas las personas que amamantan para que puedan hacerlo, independientemente de las circunstancias diversas de cada mujer y cada familia.
Para esto modificó el Digesto Departamental (diciembre de 2022), ampliando los beneficios a funcionarias mediante la extensión del período de medio horario de la jornada laboral por lactancia.
Este beneficio se concederá por períodos de tres meses, renovables hasta los dos años de edad de la niña o niño, siempre que se acredite la lactancia materna.
Para acceder al beneficio, se debe realizar la solicitud al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional (Unidad 5130) para que se inicie un expediente desde la Unidad de la funcionaria interesada, adjuntando cédula de identidad y certificado de control del niño/a y certificado de lactancia expedido por pediatra tratante.
Salas de Lactancia en la Intendencia de Montevideo:
- Edificio Sede
- Teatro Solís
- CEDEL Carrasco Norte
- Centro de Emergencia Departamental de Montevideo
- Servicio de Obras
- Base operativa Usina 3
- Base Operativa Cantón 2
- Contenedores Buceo
- PTI del Cerro
- Tv Ciudad
- Laboratorio de Bromatología
- Evaluación de la Calidad y Control Ambiental (ECCA)
Por consultas e información: sala.lactancia@imm.gub.uy
Además, a través de la red de policlínicas, la comuna brinda información sobre las políticas de lactancia.