División Administración de Personal
Última actualización: 01.03.2023 - 18:29
Cometido
Articulo R.19.48
- Originar, desarrollar, proponer y participar en la definicion de las politicas, estrategias y planes fundamentales de recursos humanos con el objetivo de crear, mantener y mejorar las condiciones necesarias para la obtencion, retencion y desarrollo del personal municipal.
- Analizar en conjunto y asistir a los directores de departamento y division en todo lo relativo a la administracion de los recursos humanos.
- Proponer modificaciones a las normas relativas a los funcionarios.
- Promover el estudio, investigacion, analisis, evaluacion y difusion interna de los temas, metodologias y tecnicas relacionadas con recursos humanos.
- Administrar los recursos humanos de la IM promoviendo la ubicacion del personal en aquellas plazas o puestos de trabajo que resulten necesarias.
- Supervisar la utilizacion de los recursos humanos de acuerdo a la normativa vigente y a las politicas generales en materia de personal.
- Seleccionar a las personas idoneas, interna y externamente, para cubrir las vacantes, participando en la totalidad del proceso.
- Liquidar los haberes, beneficios sociales y retenciones al personal y realizar gestiones ante el BPS de los expedientes de jubilacion.
- Proyectar la formacion de los recursos humanos en el marco de un Plan General de Formacion.
- Estipular el cronograma del proceso de calificaciones de los funcionarios, evaluandose el desempeno de acuerdo al Reglamento de Calificaciones y Ascensos.
- Supervisar y controlar el desarrollo del proceso de calificaciones, que culmina en la promocion de los funcionarios.
- Establecer y mantener relaciones permanentes con los representantes gremiales, con el fin de atender y proponer soluciones a los asuntos laborales y programas sociales planteados en forma individual o colectiva.
- Establecer y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medicina en el trabajo.
- Determinar y propulsar los planes de Medicina Preventiva, Seguridad Laboral y Certificaciones Medicas.
- Realizar las certificaciones medicas de los funcionarios que soliciten licencia por motivos de salud.
- Elaborar planes y programas de medicina preventiva para los funcionarios.
Ubicación
Piso:
2
Sector:
Soriano
Número de puerta:
2082
Contacto
Días y horarios de atención al público
Lunes a viernes de 10 a 16 horas
Responsable
Dra. Laura Bajac
Depende de
Gestión Humana y Recursos MaterialesSub-dependencias


Asistente Virtual
X
