Convocatoria a organizaciones para implementar el programa Paula

La Intendencia de Montevideo convoca a organizaciones de la sociedad civil y cooperativas laborales interesadas en gestionar el Programa Paula, una iniciativa socio-laboral que busca fortalecer la autonomía de personas trans residentes en Montevideo mediante acompañamiento técnico, formación e inserción laboral.

El programa forma parte de una de las propuestas del Plan por la Diversidad Afectiva, Sexual y de Género en Montevideo y busca mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral formal, tanto en el ámbito público como privado, así como promover alternativas vinculadas al autoempleo, el asociativismo y el emprendedurismo.

El contrato tendrá una duración de 12 meses desde el acta de inicio y contará con un monto máximo de $2.500.000, destinado a salarios, gastos administrativos y apoyos específicos para el desarrollo del programa.

Requisitos para las organizaciones

Podrán postular organizaciones de la sociedad civil y cooperativas laborales con experiencia en gestión de proyectos sociales y acompañamiento a poblaciones en situación de vulnerabilidad.

Las organizaciones deberán:

• contar con experiencia en proyectos de atención, acompañamiento y promoción de derechos;
• acreditar antecedentes de trabajo con personas trans en situación de vulnerabilidad;
• tener experiencia en trabajo comunitario, territorial y articulación con redes institucionales;
• presentar una propuesta conceptual, metodológica y operativa acorde a los objetivos del programa;
• contar con una dupla técnica integrada por profesionales de Trabajo Social y Educación Social o Psicología, con experiencia vinculada a la inserción laboral;
• estar inscriptas y activas en RUPE, al día con sus obligaciones laborales y de seguridad social.

Acompañamiento para la autonomía

La organización seleccionada tendrá a su cargo el acompañamiento de un mínimo de 20 personas trans mayores de 18 años residentes en Montevideo. Cada participante contará con un plan individual para la autonomía, elaborado junto al equipo técnico.

Entre las principales acciones previstas se encuentran: 

• acompañar la culminación de ciclos educativos;
• promover el acceso a formación técnica y acreditación de saberes;
• orientar en la postulación a becas educativas;
• apoyar gestiones necesarias para la búsqueda laboral, como documentación, carné de salud o cambio de nombre registral si la persona lo desea;
• articular el acceso a apoyos específicos vinculados a necesidades identificadas;
• promover experiencias asociativas como alternativa laboral;
• elaborar un mapeo actualizado de oportunidades educativas y de empleo.

Durante la implementación del programa se realizarán dos instancias de evaluación: una a mitad del período de ejecución, para identificar dificultades, ajustes y mejoras; y otra al finalizar, con el objetivo de analizar el cumplimiento de metas y generar insumos para evaluar su continuidad.

Sobre el nombre del programa

La iniciativa surge del trabajo desarrollado por la Secretaría de la Diversidad de la Intendencia de Montevideo en la atención a personas LGBTIQ+, donde la inserción laboral fue identificada como una de las demandas más frecuentes. A través del acompañamiento técnico, el programa busca contribuir a reducir las dinámicas de exclusión que afectan las trayectorias educativas, laborales e institucionales de las personas trans.