Planificación y Seguimiento de Retribuciones Personales
Última actualización: 30.10.2024 - 13:14
Cometido
- Monitorear mensualmente de la ejecución de la liquidación de sueldos: análisis de los desvíos y reportes a los Departamentos de la ejecución de las retribuciones personales.
- Realizar el monitoreo de presupuesto de retribuciones, detectando desvíos, recomendando el traspaso de rubros entre dependencias si corresponde, brindando apoyo a los distintos Departamentos, con el objetivo de que el presupuesto refleje fielmente el gasto de las distintas dependencias de la IM.
- Participar en la creación de sistemas de indicadores de gestión y realizar el mantenimiento de los mismos, a los efectos del control del cumplimiento de los objetivos de los Planes Estratégicos de Gestión Humana en cuanto al desempeño de las remuneraciones y las variables que las componen.
- Realizar la estimación de variables para la confección del presupuesto en función del Plan de Gestión Humana, el análisis y estudio del impacto en el presupuesto de retribuciones de las instancias de presupuestación, promoción, los concursos de ascenso, ingresos y egresos de personal, cambios en la normativa, la creación y reclasificación de puestos y carreras.
- Elaborar y presentar a la División Administración de Personal y el Departamento de Gestión Humana diferentes escenarios y sus respectivos costos respecto a solicitudes de cambios de regímenes laborales, bajas y altas de personal, partidas salariales, entre otros, así como elaboración de informes técnicos relativos a costos salariales que impactan en la gestión humana de la organización.
Ubicación
Piso:
8
Sector:
Soriano
Número de puerta:
8001
Contacto
Días y horarios de atención al público
Lunes a viernes de 10 a 16 horas
Responsable
Ignacio Lema
Depende de
Gestión de Retribuciones
