Cierre del programa Barrido Inclusivo

La instancia contó con la participación de la intendenta de Montevideo, Carolina Cosse; la directora del Departamento de Desarrollo Social, Mercedes Clara; la directora de la División Asesoría para la Igualdad de Género, Solana Quesada.

Carolina Cosse destacó el trabajo que la Intendencia realiza desde hace 21 años con el programa de Barrido Inclusivo que “es una rueda que no para de girar”. Esta edición se conectará con otras y se seguirán generando conexiones y oportunidades, señaló la jerarca.   

Mercedes Clara resaltó la continuidad de las diferentes ediciones porque “cada una tiene su novedad y es única, porque cada una de ustedes es única y dejan en este programa una huella”.

Por su parte, Solana Quesada destacó la importancia de que todas tengan la oportunidad de transformarse en esta experiencia, no solamente a nivel individual sino también con las demás, juntas. Y agregó que más allá de que el programa tenga un final para ellas, deben aferrarse a los recursos que les dejó.

“Todo el entusiasmo que generó el barrido, no lo olviden. Pueden seguir conquistando espacios para la autonomía económica, para demostrar que las mujeres no estamos solo para las tareas del hogar, sino también para las que se suponen que son de hombres”, culminó. 

El programa Barrido Inclusivo es una iniciativa impulsada desde el año 2002 por la Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión Social y la División Asesoría para la Igualdad de Género.

Consiste en un programa educativo-laboral que tiene por principal objetivo incidir en las distintas dimensiones del empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres.

A través de esta propuesta de trabajo protegido y transitorio se aspira a que las participantes adquieran herramientas para desarrollar una alternativa laboral, ya sea como emprendedoras o como trabajadoras dependientes.

El programa apunta a una población de mujeres mayores de 18 años, mayoritariamente jefas de hogar y con personas a cargo, que atraviesan diferentes situaciones de vulnerabilidad: en situación de discapacidad, migrantes, afrodescendientes, trans, vinculadas a tareas de clasificación de residuos, liberadas recientemente, privadas de libertad, en proceso de atención con los servicios de las Comunas Mujer, trabajadoras sexuales y mujeres en situación de calle.

En esta edición se alcanzó un total de 116 mujeres participantes.

Seleccionadas mediante licitaciones abreviadas, diferentes organizaciones sociales se encargan de promover derechos y formar en competencias transversales para el mundo laboral. Asimismo, realizan el seguimiento personal y grupal para favorecer el desarrollo de las participantes, actuando sobre factores que puedan obstaculizar sus procesos de autonomía.

Las organizaciones de la sociedad civil que ejecutaron la presente edición fueron Ciedur, La Bonne Garde, Cooperativa de Trabajo Yacumenza, El Abrojo y Casa de la Mujer de la Unión.

El período de trabajo corresponde a nueve meses, bajo un régimen de 30 horas semanales de lunes a viernes (20 horas para el trabajo operativo de barrido y limpieza de calles, y 10 horas de capacitación).

El salario se establece en función de lo acordado por el Consejo de Salarios del sector y de la categoría correspondiente. En esta edición, el salario nominal correspondió a $ 24.060, con los ajustes correspondientes a 2023.

La tarea operativa del programa está fundada sobre la base de considerar al trabajo no solo como una fuente de ingresos y de cierto bienestar material, sino también como fuente de identidad, herramienta constructiva en el desarrollo de saberes y habilidades, y fuente de protección social y redes.

Esto se impulsa a través del acompañamiento que realiza la organización social contratada a la experiencia laboral de las participantes, habilitando la creación de hábitos de trabajo con proyección de futuro y respetando los procesos personales y grupales.

Se realiza el barrido de veredas, entorno de los árboles y contenedores, limpieza de cordones y papeleras municipales de diferentes zonas de la ciudad.

Los recorridos comprendidos en el programa son:

• Avda. Agraciada desde el Viaducto hasta San Quintín
• Avda. Garzón entre Lezica y A. Saravia
• Avda. Agraciada, desde Avda. Gral Flores hasta el Viaducto
• Avda. San Martín desde Palacio Legislativo, hasta Br. Batlle y Ordóñez
• Avda. 8 de Octubre desde Garibaldi hasta José Belloni
• Avda. Rivera entre Br. Gral. Artigas y Presidente Oribe
• Avda. Luis A. de Herrera entre Demóstenes y Echevarriarza
• Carlos Ma. Ramírez desde Vigo hasta Portugal
• Grecia desde Avda. Carlos Ma. Ramírez hasta rambla Suiza
• Rambla Suiza desde Grecia hasta Río de Janeiro
• San Martín desde Avda. Agraciada hasta Br. José Batlle y Ordóñez
• Luis Alberto de Herrera desde Cubo del Norte hasta el monumento a Luis Batlle Berres
• Millán desde Ángel Muniz hasta Reyes
• Suárez desde el monumento a Saravia hasta Reyes

Durante la edición 2023 se sumó una sexta zona de trabajo a las cinco ya consolidadas con sus recorridos, lo que permitió ampliar el cupo total a 116 mujeres.

Además de las tareas operativas, el programa consta de dos ejes de formación: capacitación transversal y capacitación específica.

La capacitación transversal está pensada desde una perspectiva de género e interseccionalidad, en el entendido de que existe un conjunto de desigualdades que se vinculan entre sí. Desarrollada en cuatro horas semanales, abarca competencias básicas para el mundo del trabajo y la vida en general.

Respecto a la capacitación laboral específica, esta se desarrolla mediante un curso de seis horas semanales basado en el acercamiento a un oficio/actividad concreto, a modo de aportar conocimientos que sean útiles para la posterior inserción laboral de las participantes.

Durante la edición 2023 se realizaron los siguientes cursos:

• Panadería, repostería y rotisería artesanal
• Cocina integral
• Auxiliar de ventas y administración
• Instalación de paneles de yeso
• Atención a la dependencia, vinculado al Sistema Nacional Integrado de Cuidado
• Ventas, e-commerce y atención al cliente

El programa brinda apoyo y seguimiento para el sostenimiento de la participación, a través de un acompañamiento técnico de sostén de procesos personales y grupales.

Además, las participantes reciben durante el transcurso del programa atención odontológica y oftalmológica, apoyo para la acreditación educativa en el sistema educativo formal, así como acompañamiento para el ejercicio de otros derechos.

Desde el año 2002 han participado activamente del programa 2.968 mujeres de diversos barrios de Montevideo.