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Estrategia para la Igualdad de género de Montevideo 2021 - 2025
La transversalización de la perspectiva de igualdad de género es una estrategia que se desarrolla en la Intendencia de Montevideo desde hace más de dos décadas. El compromiso institucional es firme y, cada vez más, profundiza en acciones sostenibles y de largo alcance.
La Estrategia para la Igualdad de Género de Montevideo es el instrumento que servirá de hoja de ruta y de plan de trabajo que logre la sinergia necesaria para vencer el desafío de generar transformaciones en la institucionalidad; promover el cambio cultural; capacitar y formar al funcionariado; generar sistemas de gestión e información que permitan conocer más el impacto de las políticas y acciones, así como la realidad y las necesidades e intereses de las personas; fortalecer los vínculos con la sociedad civil para promover la participación social en los territorios y, fundamentalmente, destinar recursos financieros y humanos sostenibles y suficientes.
Montevideo avanza en igualdad (2025)
Esta rendición de cuentas tiene como objetivo presentar las principales acciones y avances de las políticas de género del gobierno de Montevideo entre los años 2021 y 2024, en el marco del cumplimiento y desarrollo de la Estrategia para la igualdad de género (EIGM), en lo que fueron considerados hitos de todo el proceso.
Protocolo de prevención y protección ante la violencia hacia niñas, niños y adolescentes en el Carnaval de las Promesas
La Intendencia de Montevideo a través del Departamento de Cultura y su Gerencia de Eventos, junto con la División Asesoría para la Igualdad de Género y la Secretaría de Infancia, Adolescencia y Juventud presentan el protocolo de prevención y protección ante la violencia hacia niñas, niños y adolescentes, para ser aplicado en el ámbito del Carnaval de las Promesas. El objetivo es garantizar los derechos de los niños, niñas y adolescentes a partir de acciones para la prevención, el abordaje y el desaliento de cualquier forma de violencia.
La iniciativa es una de las acciones impulsadas desde la IM en respuesta a los testimonios digitales expresados en las cuentas @varonescarnaval en agosto/setiembre de 2020. En este sentido se encomendó a la ONG El Paso la realización de un diagnóstico inicial que constató que el Carnaval de las Promesas es un espacio de expresión cultural de gran riqueza para muchas niñas, niños, adolescentes y sus familias, y la necesidad de trabajar en la promoción de un Carnaval libre de violencia.
Para ello se incorporan acciones de capacitación y formación de recursos humanos para propiciar un entorno libre de violencia para niñas, niños y adolescentes. Se establecen mecanismos internos para la detección de situaciones de ese tipo, y se implementan medidas de protección hacia niños, niñas y adolescentes, incluida la denuncia judicial, entre otras.
El Comité para el Carnaval de las Promesas libre de Violencia será el organismo responsable de velar por el cumplimiento de su aplicación. Este comité está integrado por: un/a representante de la Intendencia de Montevideo (quien lo coordina), el Instituto del Niño y el Adolescente del Uruguay, la Asociación de Directores del Carnaval de las Promesas y el Sindicato Único de Carnavaleros y Carnavaleras del Uruguay.
Construyendo igualdad de género
La Asesoría para la Igualdad de Género de la comuna produjo esta herramienta conceptual, que sintetiza un panorama general para cada uno de los ejes temáticos que propone. Además, plantea qué líneas de acción desarrolla la Intendencia en cada tema y cuáles son los recursos normativos o servicios disponibles.
Fortalecidas: Memoria del Fondo para el Empoderamiento de las Mujeres 2017- 2021
El Fondo Fortalecidas se constituye en un instrumento para construir igualdad de género, dirigido a colectivos interesados en desarrollar proyectos y/o actividades que promuevan el empoderamiento de las mujeres. A diferencia de otros programas de apoyo a emprendimientos producivos, Fortalecidas, financia proyectos de carácter social, educativo, recreativo y cultural.
Luego de cuatro años de implementación, se consideró importante realizar una memoria para registrar la diversidad de experiencias desarrolladas por los colectivos de mujeres que han participado del Fondo y contribuir a darles visibilidad.
Diagnóstico sobre Trabajo Sexual en Montevideo: lo visible y lo oculto
Este documento reúne los resultados de un primer diagnóstico sobre las principales características del trabajo sexual en Montevideo.
Para la Intendencia, constituye el primer ejercicio de acercamiento empírico sobre las personas y las condiciones en las que se desarrolla esta actividad.
Desigualdades de género en las políticas culturales
Esta investigación nace a partir de la identificación por parte de la Intendencia de Montevideo y el Departamento de Cultura, de la necesidad de contar con un relevamiento sobre la participación de las mujeres y los varones en distintos ámbitos de la cultura, teniendo particularmente en cuenta aquellos que la IM produce, gestiona y genera como políticas culturales para la ciudadanía.
Evaluación externa del servicio Comuna Mujer
El presente documento refleja los resultados obtenidos del proceso de evaluación externa de los servicios psicosociales y jurídicos de atención a mujeres en situación de violencia doméstica encomendado por la División Asesoría para la Igualdad de Género (DAIG) de la Intendencia de Montevideo a la asociación civil El Paso, luego de un proceso licitatorio realizado en agosto de 2016.
Plan Montevideo libre de acoso sexual en los espacios públicos
La convivencia y el disfrute de la ciudad de Montevideo por todas las personas, sin exclusiones, es una de las prioridades de la IM. Y el acoso sexual en los espacios públicos limita ese uso, el disfrute y las posibilidades de desarrollo de las mujeres que se ven obligadas a desplegar numerosas estrategias para acceder a su derecho a la ciudad.
Protocolo de actuación de los servicios de atención a mujeres víctimas de violencia de género
El Protocolo de actuación de los Servicios de atención a mujeres en situación de violencia basada en género de las ComunaMujer es la expresión del compromiso de la Intendencia de Montevideo con una de las manifestaciones más profundas de las desigualdades de género.
Protocolo de acoso sexual laboral
La IM aprobó en 2012 el Protocolo de Actuación en Acoso Sexual Laboral, cuyo objetivo es establecer un procedimiento de políticas de prevención y actuación ante la manifestación de conductas de acoso sexual laboral en el ámbito de la Intendencia y de los ocho municipios de Montevideo.
3er Plan de Igualdad de Género
El 3er. Plan de Igualdad de Género de Montevideo, es la hoja de ruta del gobierno departamental y los gobiernos municipales para orientar sus políticas hacia la igualdad de género.